Wirtschaftliche, ökologische und soziale Interessen im Einklang

Als großes Wohnungsunternehmen tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und wollen dieser gerecht werden. Dies ist nur durch nachhaltiges Handeln möglich. Daher ist ein ganzheitliches Nachhaltigkeitsverständnis die Basis unserer unternehmerischen Entscheidungen. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche, ökologische und soziale Interessen in Einklang zu bringen.

Bestandsentwicklung mit Augenmaß

Eine der derzeit größten Herausforderungen ist bezahlbares und zugleich klimafreundliches Wohnen. Um dies zu gewährleisten, werden wir unsere Bestände auch künftig mit Augenmaß entwickeln. Durch effiziente Modernisierungen leisten wir einen wirksamen Beitrag zum Klimaschutz und sorgen gleichzeitig dafür, dass Wohnen für jeden unserer Mieter bezahlbar bleibt.

Döbelner Wohnhaus der TAG Wohnen in der Lommatzscher Straße nach umfangreicher Modernisierung
© TAG Wohnen

Ressourcenschonung und regionale Partner

Wir bewirtschaften und entwickeln unseren Wohnungsbestand nachhaltig. Dazu zählen ein verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen sowie der Schutz der Umwelt. Wir achten auf den Einsatz langlebiger oder wiederverwertbarer Materialien, auf Wertstoff-Recycling und effiziente Prozesse. Um dies zu erreichen, arbeiten wir bevorzugt mit Partnern aus der Region zusammen, die auch in Deutschland produzieren. Einen Großteil unseres Grünflächenbestandes bewirtschaften wir selbst und sind zudem für über 40.000 Bäume verantwortlich. Anfallenden Grünschnitt stellen wir Biogasanlagen und regionalen Bauern zur Weiterverwertung zur Verfügung.

Neupflanzung von Spitzahorn und Hainbuchen im TAG Wohnen Quartier in Merseburg-Nord bei bestem Frühlingswetter
© TAG Wohnen

Wertschätzend und verlässlich als Arbeitgeber

Fachwissen, Erfahrung, Ideenreichtum, Engagement und Loyalität unserer Mitarbeiter sehen wir als wesentliche Basis für unseren Erfolg. Bei uns wird jede Tätigkeit wertgeschätzt und ein respektvolles Miteinander prägt die Zusammenarbeit. Wir fördern unsere Mitarbeiter und involvieren sie in die Unternehmensentwicklung. Wir unterstützen einen aktiven Austausch zwischen Kollegen mit unterschiedlichen Aufgaben, aus anderen Generationen und verschiedener Herkunft. Auch im Einstellungsprozess achten wir auf Vielfalt. Und weil uns die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Familienleben wichtig ist, gibt es bei uns Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und Homeoffice.

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